🔥🔥郑州富士康A事业群火热招募中 📣11/16(周日)招募政策📣
[發][發]小时工模式补差周期调整为：15号在职、18号补差价
[炸弹][炸弹]明天本周日正常面试
[红包][红包]员工政策
[玫瑰]一、入职奖励金模式
在职满90天
【制造部门-关键工站】
新派遣工:7⃣0⃣0⃣0⃣元(含税)
老派遣工:7⃣5⃣0⃣0⃣元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:6⃣5⃣0⃣0⃣元(含税)
老派遣工:7⃣0⃣0⃣0⃣元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:6⃣0⃣0⃣0⃣元(含税)
老派遣工:6⃣5⃣0⃣0⃣元(含税)
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
[玫瑰]二、同工同酬+小时差价模式
差价补贴至2026/1/31，自2026/2/1起，仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】
新派遣工:2⃣6⃣元/H(含税)
老派遣工:2⃣7⃣元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:2⃣5⃣元/H(含税)
老派遣工:2⃣6⃣元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:2⃣4⃣元/H(含税)
老派遣工:2⃣5⃣元/H(含税)
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]每月15号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职，如遇节假日则顺延发放）
[玫瑰]三、新、老派遣工定义
[太阳]老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
[太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工
==== ==== ==== ==== =
微信公众号
移动端
微信公众号
