[炸弹][炸弹]价格暴涨
此政策限16.17.18.19号4天面试政策
🇨🇳2025年11.16-19日面试
[玫瑰]免费体检/吃饭先吃后扣
[玫瑰]不扣社保/不扣商保
🎆泰州大型电子LS
🚄免路费发车或70小时车补150元
🎉专属区域（开封/南阳/庆阳/宿州）
🎎年龄：18-48 (男女不限)
🅰️模式一:员工政策（总工期六个月）
①11月3️⃣8⃣️+2⃣️元/H
②12月3️⃣4⃣️元/H
③2026年1-3月2️⃣7️⃣元/H➕3️⃣9️⃣0️⃣元
④4月-工期结束27元/H
（‼️‼️以上非CNC降3元/H，次月15日不在职只发保底薪资20元/H；次月15日在职发放保底薪资20元/H+差价3元/H，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价)
🅱️模式二:员工政策（总工期六个月）
①11月3️⃣4️⃣+2⃣️元/H
②12月3️⃣1️⃣元/H
③2026年1–3月2️⃣7️⃣元/H➕3️⃣9️⃣0️⃣元
④4月-工期结束27元/H
（‼️以上非CNC降3元/H，满30天以上正常离职不影响工资差价，不满月按照保底20元/H发放）
⚠️⚠️放单规则详情：
①下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳；
②工作到总工期结束且最后一天正常离职不影响差价；
③基础工资20元/H外的奖金&返费扣6%的管理服务费；所有未正常办理离职手续需补办离职手续；所有未正常办理离职手续无工资费用。
④1-3月奖励390元/月按照出勤打卡天数结算，当月奖励需次月22号在职，不在职不支付；
⑤需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡
⚠员工因自身原因未能入职或做不满月需要承担路费150元
‼黑户或卡异常人员无法安排。
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